近日，记者从市商务局获悉，自“干部素质提升年”工作启动以来，市商务局紧扣“六大行动”重点工作任务，以“思想理论化、本领专家化、业务模型化、服务链条化”为发力点，精准施策提升干部队伍能力，推动商务工作高质量发展。

深学细悟强根基，推进思想理论化。全面落实“第一议题”制度，推行“线上＋线下”“集中＋自学”“领学＋研讨”“理论＋调研”多元学习模式，将政治理论学习抓细抓实。选派1名干部参加省商务厅驻企跟岗锻炼、2名干部参加市委党校主体班培训，引导干部跳出局部看全局、立足长远谋发展。

以练促学提能力，推进本领专家化。创新开展“商务我来讲”岗位练兵活动，每周四轮流选派各科室骨干“上讲台”，围绕惠企服务、招商引资、外资外贸、跨境电商等领域，分享实战经验、交流工作心得；以支部为单位开展“悦读会”活动，让干部畅谈读书体会，着力建设学习型机关，培养学习型干部；建立“调研—分析—转化”机制，每月对商务领域重难点问题进行研讨分析，目前已形成10余篇调研报告，干部专业化水平不断提升。

建章立制强督办，推进业务模型化。建立商务各业务领域数据库，实行动态化分析、可视化展示、成果化运用，为重点任务推进提供数据支撑；建立重点任务督办机制，根据“轻重缓急”原则逐项推进；将“两资三能”工程纳入重点督办清单，常态化督办通报重大战略任务、重大改革举措和重大工程项目等进展情况；深化“大外贸”工作机制，开展“春季护苗”外贸县市行活动，走访重点进出口企业70多家次，协调解决市场开拓、经营策略调整等实际问题；结合全国公务员绩效管理试点工作，完善“绩由事考、人以绩论”管理制度，形成全员竞跑、争先进位的浓厚氛围。

纾困解难优环境，推进服务链条化。持续深化商务特派员机制，全体干部包保重点企业88家，开展“政策宣讲进企业”活动100余次，累计解决难题57个；创新“任务清单＋责任共担”机制，坚持市县联动、全员上阵，用20天时间完成竞彩足球胜平负3398家“四上”企业全覆盖调研，现场解决问题268个。同时，梳理总结企业发展共同需求，印发《进一步完善商务特派员服务工作机制》《限上商贸企业发展服务工作机制》等5项文件，构建“政策＋服务”双轮驱动体系，助力企业稳健发展。